2026年4月17日，阿坝州老科协会员、中测高科四川公司发展顾问、四川省人才发展集团专家库成员曹文君，到湖北省襄阳市高新区中原西路8号：湖北襄阳人力资源服务产业园，参观考察学习该园区管委会牵头组建的招聘用工联合体运营情况，与该园区运营管理部周芷璇部长进行了深入交流。

　　周部长详细介绍了招聘用工联合体的组建及运营情况。招聘用工联合体，是人力资源服务机构联合制造业产业链上下游企业、产业组织、工业园区、先进制造业集群等共同搭建的市场化用工合作组织，是人社部等部委明文要求积极推广的就业友好型融合发展服务方式。按照市委市政府规划的“3+4”现代产业体系【三大龙头产业：汽车产业（360多家规上企业）、现代化工（磷煤化工一体化）、农产品加工；四大特色支撑产业：新能源新材料（聚焦锂电池和新型材料）、高端装备制造（涵盖智能制造、航空航天）、生物医药（医药制造、健康服务等）、低空经济（低空装备飞行器制造）】，2025年底，人力资源服务产业园管委会在整合园区招聘用工联盟基础上，按照人社部、省人社厅有关文件精神，牵头组建以服务“3+4”现代产业体系的招聘用工联合体。

　　——组织架构。联合体由襄阳人力资源服务产业园管委会主导，联合30余家人力资源服务机构（如中测高科等）、重点产业龙头企业（覆盖制造业产业链上下游）、工业园区及产业集群共同组建。同时引入职业院校、行业协会等第三方机构作为协同单位，形成“政府引导+市场运作+多方参与”的治理模式。

　　——核心运作流程。（1）需求整合与发布。龙头企业提出用工需求（含数量、技能、周期等），产业园联合体通过数字化平台（如“襄阳直聘”）汇总形成“用工需求池”，实现跨企业、跨行业需求共享。（2）资源匹配与调度。联合体成员单位的人力资源服务机构根据需求池信息，依托自身人才库（如产业工人1.5万名）进行精准匹配，通过“峰谷调配”机制解决企业淡旺季用工矛盾，累计调配超1000人次。（3）服务闭环管理。建立“需求发布→机构响应→人才输送→效果跟踪”全流程闭环，产业园管委会负责监督服务质量，确保用工稳定性。

　　——特色服务。一是“三岗联动”招聘：创新“直播带岗、访企探岗、入企选岗”模式，服务企业800余家，促成近万人就业意向。二是联合培训体系：与职业院校合作，针对企业需求开展定制化技能培训（如“高管-专员-员工”三级培训），累计培训超1000人次，提升人才适配度。

　　——保障机制。一是政策支持，对参与联合体的企业提供场租补贴、财政奖励等优惠，鼓励资源共享与协同。二是数字化支撑，通过“襄阳直聘”平台实现用工需求实时更新、人才动态匹配，提升响应效率。

　　该联合体通过“多方协同”模式，推动了人力资源服务从“单点对接”升级为“产业链级服务”，有效破解襄阳“3+4”现代产业企业用工难题，为全国提供了可复制的“襄阳样本”。（曹文君/图文）